Talent Acquisition Forum 2019 

Nu är det dags för Talent Acquisition Forum 2019! Välkommen till årets viktigaste event om rekrytering! Med Talent Acquisition Forum vill vi skapa en årlig mötesplats där vi till skillnad från många andra HR-event fokuserar på just rekrytering och kompetensförsörjning. På Talent Acquisition Forum fokuserar vi på helheten och det blir en dag fylld med lärorika föreläsningar, branschmingel och inspiration. 

Fokus kommer ligga på vilket resultat vi kan få redan imorgon, vi pausar pratet om AI för en dag och fokusera istället på de möjligheter och innovationer som faktiskt redan finns men som vi kanske inte kommit igång med. Under dagen kommer spännande talare och paneler dela med sig av tankar, idéer och lösningar som hjälper dig att lyfta din rekrytering och skapa ett konkret värde redan imorgon. Självklart finns också fina möjligheter att nätverka och byta erfarenheter.

Vi ses 4e september! 

Program

Frukostmingel och registrering

Vi startar dagen med att säga hej till våra branschkollegor över en kopp kaffe och smörgås.

45min

Välkomna!

15min

Bättre medarbetareupplevelse & glada medarbetare? Weekli berättar hur!

Vi pratar om pulsande medarbetarundersökningar! Hur kan man mäta mjuka variabler som engagemang, kultur och ledarskap? Varför ska man göra det? Hur omsätter man den data man erhåller till verklig förändring? Vad finns det för risker med att mäta utan att agera på resultaten? Och vad har detta att göra med Talent Acquisition?

På scenen: Gustav Roth, Customer Success Manager på Weekli + Elin Filipp, HR-chef på Reachmee.

40min

Automatiserad rekryteringsannonsering i framtidens kanaler

Adway är ett HR-tech bolag som använder data-driven talent acquisition för att hitta rätt talanger till ert team. Rekrytering genom sociala medier hjälper dig inte bara att sprida ditt budskap, utan även att attrahera rätt kandidater! 

Robin Lövgren berättar om fördelarna med annonsering i sociala medier och hur ditt företag enkelt och effektivt kan skapa en sömnlös process för era kandidater. 

30min

Fikapaus

30min

Paneldiskussion - Fördomsfri rekrytering, är det möjligt?

Att rekrytering ska vara fördomsfri kan upplevas som självklart, men många organisationer brottas fortfarande med traditionella rekryteringsprocesser och homogena resultat. I takt med att samhället utvecklas behöver vi arbetsgivare som bättre speglar samhället, och när kompetensbrist råder behöver vi hitta metoder och processer som fokuserar på potential, egenskaper och faktisk kompetens för att öka möjligheten för fler kandidater och arbetsgivare att hitta rätt.

I panelen:

  1. Åsa Edman källströmer, VD - TNG Group AB
  2. Havva Ilhan, Bitr. personalchef - Upplands-Bro Kommun
  3. Marcus Lundqvist,  Enhetschef Attrahera & Rekrytera  - Solna Stad
    35min

    Prisutdelning - vi korar årets Talent Acquisition Pioneer

    Vem ligger steget före genom att inte bara tänka stort utan också omsätta det i praktiken? 

    10min

    Från a till A med Ahlsell

    Februari 2018 inledde det nyrekryterade, strategiska HR-teamet sitt arbete på Ahlsell. Uppdraget var tydligt: hjälp oss på Ahlsell att sätta medarbetarengagemang och ledarskap högt på agendan. Det redan så välmående bolaget ville mer. Kim Swing, HR Business Partner på Ahlsell,  berättar hur de gått tillväga, i vilken ände de startade och vart de nu är på väg.

    40min

    NÄTVERKSLUNCH - kombinera nytta med nöje

    Vi äter en god lunch över ett ämne som just du tycker är mest intressant - tillsammans med de som också tycker det. När du anmäler dig väljer du ditt ämne för att sedan sitta vid ett temabord med likasinnade. Och ingen fara, vill du äta i lugn och ro kan du välja det med :-)

    60min

    Välkommen till eftermiddagspasset!

    10min

    Employer branding + Inbound recruiting = Sant

    Om Employer branding är budskapet du vill förmedla är inbound recruiting ett strategiskt sätt sprida detta budskap och fånga intresset hos era önskade kandidatmålgrupper! På en konkurrensutsatt marknad är det svårt att lyckas attrahera de bästa kandidaterna och det är svårt att nå ut med sitt Employer Brand om ens efterfrågade målgrupp inte aktivt söker nytt jobb. Låt dig inspireras av Camilla Agardh, VD på Invise, i hur man med hjälp av kandidatinriktat content, medvetet kanalval, marketing automation och den digitala marknadsförarens verktygslåda kan lyckas bättre i kampen om kompetensen.

    40min

    Kratta manegen i organisationen för att lyckas med Talent Relations-arbetet

    Linus Holmgren, VD och senior rådgivare på Talent Talk, kommer att berätta om sina erfarenheter av att:

    - Skapa ett tydligt Talent Mindset i organisationen så att cheferna har rätt syn på medarbetarna.

    - Bygga ett starkt Talent Relations-team med förmåga och mandat, baserat på kompetenser snarare än interna funktioner. 

    - Säkerställa att kommunikationsinsatser, HR-processer och teknikstöd samspelar.

    40min

    Hur kan du säkra kvaliteten i dina HR processer?

    Trygghet och kvalitet, standard och cerifiering - vad är det egentligen och hur påverkar det dig som jobbar med HR och rekrytering? DNV GL hjälper och jobbar aktivt med just de frågorna för HR. Antia Mari går igenom hur DNV GL kan hjälpa dig och din verksamhet att bli bättre!

    30min

    FIKAPAUS

    30min

    Techrekpodden med Carl-Johan Hamilton!

    Techrekpodden berör digitaliseringen och vad denna innebär för olika typer av företag och avdelningar inom techbranschen. Utmanande och högintressant givet den akuta IT-kompetensbristen. Nu hotas tillväxten i hela IT-sektorn; en ödesfråga för digitaliseringen och därmed den svenska ekonomin. Med kreativitet, nytänkande och öppet sinne kan vi lösa bristen och leda den globala digitaliseringen.

    Det blir en Live-podd session där Carl Johan Hamilton intervjuar Lisa Hartikainen från NOX Consulting AB.

    60min

    Tack för idag!

    Vi avrundar med bubbel och lite branschmingel!

    20min

    Praktisk information

    Pris: 1595, priset är ex. moms.
    Early bird 1195,- ex. moms (SLUTSÅLT!)

    Var: Näringslivets hus, Industrisalen

    Adress: Storgatan 19, 114 85 Stockholm (T-bana Östermalmstorg)

    När: Onsdag 4e september. 08:00-17:00. 


    Anmälan är bindande och vi har inte möjlighet att betala tillbaka biljetten om du får förhinder. Du kan däremot ge biljetten till någon annan, kontakta oss på TAF@reachmee.com om ni vill göra det!

    Frågor? Mejla TAF@reachmee.com

    Förändringar i schemat kan förekomma.

    Köp din biljett idag!

    Havva Ilhan
    Bitr. personalchef - Upplands-Bro Kommun

    Läs mer

    Åsa Edman Källströmer
    VD - TNG Group AB

    Läs mer

    Camilla Agardh
    VD - Invise

    Läs mer

    Linus Holmgren
    VD - Talent Talk

    Läs mer

    Marcus Lundqvist
    Enhetschef Attrahera & Rekrytera - Solna Stad

    Läs mer

    Gustav Roth
    Customer Success Manager - Weekli

    Läs mer

    Kim Swing
    HR Business Partner - Ahlsell

    Läs mer

    Anita Mari Hansen
    Service Responsible, Person Certification HR Services - DNV GL Business Assurance Norway AS

    Läs mer

    Robin Lövgren
    Business Development & Enterprise Sales - Adway

    Läs mer

    Carl-Johan Hamilton
    Grundare - Ants AB

    Läs mer

    Organized by

    ReachMee TAF@reachmee.com

    ReachMee erbjuder en marknadsledande lösning för att hitta, rekrytera och anställa talanger och används dagligen av smarta organisationer som vill rekrytera effektivare och öka chanserna att hitta rätt person till rätt plats. Med rätt teknik, djupa insikter i rekryteringsprocesser och en passion för att lösa våra kunders utmaningar har vi tagit en stark position på den nordiska marknaden.

    Våra över 650 kunder återfinns inom både privat- och offentlig sektor och lösningen används av stora såväl som mindre företag, däribland NCC, Ahlsell och McDonalds. ReachMee har kontor i Oslo, Helsingfors, Kiev och huvudkontoret finns i Stockholm.